Paslaugos

Mūsų įsipareigojimas

Dirbame greitai, kruopščiai, patikimai, konfidencialiai ir laikydamiesi aukštų meistriškumo standartų. CAREERPOINT yra pasiryžusi veikti įvairiuose sektoriuose. Mūsų įsipareigojimas yra laikytis pažadų, dirbti skaidriai, kiekybiškai ir orientuotis į sėkmę. Svarbiausia mūsų vertybė yra vykdyti įsipareigojimus pagal sutartus grafikus - pristatome tinkamiausius kandidatus be jokių kompromisų. Mūsų požiūris yra užtikrinti, kad kiekvienai pozicijai būtų parinktas idealus kandidatas. Pasirinkti išorinę įmonę personalo klausimais visada yra pasitikėjimo reikalas - šią atsakomybę mes visiškai pripažįstame. Esame pasirengę atsakyti į visus jums kilusius klausimus, skiriame pakankamai laiko, kad išsamiai suprastumėte mūsų galimybes ir galėtumėte nuspręsti, ar esame tinkami jūsų poreikiams.

Kokybė

Kiekviena pavesta užduotis sėkmingai įvykdoma! Pateikiame jums tinkamiausius kandidatus: asmenis, kurie puikiai atitinka tiek techninius, tiek socialinius reikalavimus ir yra labai motyvuoti tapti geriausiais jūsų įmonės darbuotojais. Ieškome atkakliai tol, kol užpildome darbo poziciją.

Paieškos eiga - metodologija

Kliento poreikių nustatymas

Pozicijos užpildymo efektyvumas priklauso nuo realaus supratimo apie verslo iššūkius, įmonės kultūrą, lyderystės vertybes ir funkcinių bei minkštųjų įgūdžių derinio, būtinų pareigoms vykdyti. Todėl mūsų procesas prasideda nuo susitikimo su klientu, kur gilinantis į jūsų organizaciją ir yra nustatomi reikalavimai pozicijai.

Įmonės vertės iškėlimas ir kandidatų paieška

Kadangi dėl talentų vyksta nuožmi konkurencija, tai daro įtaką ar įmonė pritrauks tinkamus asmenis į svarbias pozicijas, o tai reikšmingai gali paveikti įmonės sėkmę. Suprasdami organizacijų vis didėjantį poreikį save reklamuoti kaip patrauklius darbdavius, atrankos procese mes investuojame laiką ir išteklius stiprinant suvokimą ir susidomėjimą jumis kaip darbdaviu potencialiems kandidatams. Tuo pačiu metu kuriame talentų rezervuarą svarbioms pozicijoms, išskirtinai įtraukdami perspektyviausius kandidatus iš darbo rinkos. Potencialių kandidatų identifikavimas apima mūsų tinklo ir darbo rinkos tyrimą, kurį sudaro šaltinio paieška, identifikacija, atranka, interviu ir referencijų (rekomendacijų) patikrinimas.

Susitikimai su atrinktais kandidatais

Suteikdami klientams laisvę pasirinkti, mes jums išskirtinai pristatome geriausius kandidatus (shortlist) iš atrankos sąrašo. Atrenkami kandidatai, kurie geriausiai atitinka jūsų įmonės kultūrą, turintys reikalingą patirtį ir kompetencijas būtinus konkrečiai pozicijai. Mūsų pasiūlymai apima geriausius kandidatus, įskaitant tuos, kurie gali būti neaktyvūs ieškant naujų iššūkių, bet yra atviri naujoms pareigoms esant atitinkamai galimybei.

Pabaiga ir abipusė sutartis

Nuolat palaikydami komunikaciją su klientu ir kandidatu pasidaliname atlygio informacija ir palengviname derybas, siekdami pasiekti abipusiai naudingą susitarimą tiek klientui, tiek kandidatui. Mūsų sėkmė apibrėžiama įdarbinto asmens ilgalaikiu įsipareigojimu. Dėl šios priežasties aktyviai įsitraukiame kuriant kliento ir kandidato ryšį ir padedame užbaigti atrankos procesą.

Sklandus įdarbinimas

Per įdarbinimo laikotarpį išliekame proaktyvūs komunikuodami su klientu ir kandidatu, siekdami užtikrinti sėkmingą įdarbinimo procesą ir tvarų įdarbinimo santykį.